Accessible à partir du niveau A1, une expérience ou un travail dans le management ou dans les ressources humaines est demandé.

Développer ou renforcer les compétences linguistiques en anglais pour permettre aux professionnels du management et des ressources humaines de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral dans un environnement international.

Parcours certifiant avec la certification CLOE Anglais RS 7667.

La formation est conçue pour développer vos compétences linguistiques à l’oral et à l’écrit avec des sessions en individuel de 1h à 2h, en visio-synchrone:
• Identifier et utiliser un vocabulaire adapté au contexte professionnel des ressources humaines.
• Utiliser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée.
• Comprendre un court texte et en dégager le sens global et des détails spécifiques
• Comprendre un énoncé, des instructions ou les questions d’un interlocuteur
• Communiquer en situation socioprofessionnelle, professionnelle ou spécifique à son activité en employant les expressions adaptées.
• Tenir une discussion sur un sujet professionnel.
• Communiquer de façon naturelle et développer l’interaction orale.
• Se faire comprendre avec une prononciation claire.
• Acquérir une autonomie en langue anglaise.
•Augmenter les facultés d'adaptation et la valeur des échanges professionnels et humains.
• Renforcer la compréhension du fonctionnement et de la logique de la langue anglaise dans un contexte professionnel.

La passation de la Certification CLOE est obligatoire en fin de formation

Phase 1:
• Actualiser ou acquérir les bases grammaticales et lexicales.
• S'approprier le vocabulaire essentiel aux ressources humaines mais aussi au management pour développer l'expression orale.
• Travailler l'élocution et la compréhension auditive.

Phase 2:
• Travailler sur le vocabulaire et les procédures de communication spécifique au domaine d'activité et l'entreprise de l'apprenant.
• Développer la terminologie propre aux ressources humaines.
• Intégrer les connaissances spécifiques pour une utilisation à l'écrit ou à l'oral dans pour le contexte du management et des ressources humaines.

Phase 3:
• Travailler sur l'acquisition des automatismes.
• Acquisition d'expressions idiomatiques pour informer, expliquer et gérer des situations
professionnelles.
•Entraînement à l'expression orale et à l'élocution en vue de la certification CLOE.

Formateur natif anglophone, expérimenté en RH et management des équipes technico-commerciales

Formation individuelle en visio-synchrone (distanciel), animée par un formateur natif anglophone. Les séances, d'une durée de 1h à 2h chacune, sont planifiées selon la disponibilité de l'apprenant, pour une durée totale de 22 heures. Parcours individualisé selon le niveau, les objectifs et les disponibilités de l'apprenant.

Cours grammaire et vocabulaire expliqué, exercices de grammaire et vocabulaire pour pratiquer, mise en situation professionnelle type, compréhension orale, compréhension écrite, expression écrite en lien avec l’activité professionnelle (exemple: Écrire un mail d'avertissement en anglais).

Chaque formation donne accès à un drive ressource et à la plateforme de e-learning "Réussir CLOE", permettant à l'apprenant de travailler en autonomie.

•Test de niveau d’entrée
•Exercices et évaluation en cours
•Exercices et évaluation via Réussir CLOE
•Test de niveau en fin de stage

Formation individuelle en visio-synchrone (distanciel), animée par un formateur natif anglophone. Les séances, d'une durée de 1h à 2h chacune, sont planifiées selon la disponibilité de l'apprenant, pour une durée totale de 22 heures.

Hugo Tippett

hxpt.formation@gmail.com

04 65 57 52 69

Dernière mise à jour 26/08/2026