Accessible à partir du niveau A1, pour toute personne voulant améliorer son niveau d'anglais dans le cadre d'un entretien d'embauche.

Développer ou renforcer les compétences linguistiques en anglais pour permettre à l’apprenant de mener un entretien d’embauche en angalis, qu’importe le domaine d’activité. Apprendre les différents idiomes et techniques de communication, vocabulaire spécifique à votre domaine, culture et tradition de l’entretien d’embauche dans les pays anglo-saxons si besoin.

Parcours certifiant avec la certification CLOE Anglais RS 7667.

La formation est conçue pour développer vos compétences orales et écrites pour votre prochain entretien d'embauche en anglais :
• Identifier et utiliser un vocabulaire adapté.
• Utiliser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée.
• Comprendre un court texte/situation commercial et en dégager le sens global et des détails spécifiques aux contextes professionnels.
• Comprendre un énoncé, des instructions ou les questions d’un interlocuteur.
• Tenir une discussion autour de votre profession et de votre profil professionnel.
• Communiquer de façon naturelle et développer l’interaction orale avec les chargés de recrutement.
• Se faire comprendre avec une prononciation claire.
• Renforcer la compréhension du fonctionnement et de la logique de la langue anglaise dans un contexte professionnel.

Phase 1:
• Comprendre le niveau, les professions et les objectifs des apprenants avec un
icebreaker.
• S'approprier le vocabulaire essentiel pour l’entretien pour développer l'expression
orale.
• Travailler l'élocution et la grammaire de base afin de développer le dialogue.

Phase 2:
• Travailler sur le vocabulaire et les procédures de communication spécifique à votre
domaine d’activité.
• Travailler sur des cas réels d’entretiens et savoir comment y répondre (exemple: “How
would you take care of the conflict between two employees ?”)
• Développer des phrases d'accroche spécifiques à vos objectifs professionnels.

Phase 3:
• Travailler sur l'acquisition des automatismes à l’oral et à l’écrit. Comprendre les règles clés des entretiens d’embauche avec des anglophones et personnes provenant de pays anglo-saxons.
• Entraînement et jeux de rôle de vente pour favoriser la polyvalence des apprenants.
• Entraînement à l'expression orale et à l'élocution en vue de la certification CLOE.

La passation de la Certification CLOE est obligatoire en fin de formation si financé par le
CPF.

Formateur natif anglophone, expérimenté en coaching entretien d'embauche.

Formation individuelle selon la disponibilité des apprenants. Animée par un formateur natif anglophone. Une journée de 8 heures avec pauses. Parcours individualisé selon le niveau et les objectifs. Accès offert à Réussir CLOE et au drive ressources pour travailler en autonomie.

Cours grammaire et vocabulaire expliqué, exercices de grammaire et vocabulaire spécialisé pour l’entretien en lien avec l’activité professionnelle de l’apprenant, mise en situation d’entretien type, compréhension orale, compréhension écrite, expression écrite en lien avec l’activité professionnelle (exemple: rédaction d’un mail de négociation de contrat en anglais).

Chaque formation donne accès à un drive ressource et à la plateforme de e-learning "Réussir CLOE", permettant à l'apprenant de travailler en autonomie.

•Test de niveau d’entrée
•Exercices et évaluation en cours
•Test de niveau en fin de stage

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap ; le format individuel en distanciel permet une adaptation aux besoins spécifiques de chaque apprenant.

Hugo Tippett

hxpt.formation@gmail.com

04 65 57 52 69

Dernière mise à jour 26/08/2026